기나긴 겨울이 지나 봄에 가까워지는 날입니다.
어디론가 떠나고 싶어 지는 요즈음 주말에는 어디로 가든 사람이 붐비고 교통체증 또한 심합니다.
그래서 평일에 남들이 일할 때 쉬고 놀러 가는 사람이 많습니다.
평일에 쉬는 직장인들을 위해 연차, 또는 반차 사용이 필수적입니다.
오늘은 연차의 기본개념과 연차일수 계산방법, 연차촉진제도 등을 설명하고 공유하겠습니다.
연차(유급휴무) 반차
연차
유급휴일 중 하나로 근무자가 정한 날자에 쉴 수 있는 휴가입니다.
연차가 주어지기 위해서는 두 가지 조건을 충족하여야 합니다.
1. 상시 근로자 5인 이상의 사업장에 근무하여야 합니다.
2. 일주일에 15시간 이상 근무 두 가지 조건을 충족해야 합니다.
반차
연차를 사규(회사자체 규정)에 따라 분할하여 사용할 수 있게 만든 제도입니다.
반차는 보통 회사에서 정해놓은 규칙이므로 적용하지 않는 회사도 있고 반차를 또 반으로 나누는 반반차로
사용할 수 있는 회사도 있습니다.
연차일수 계산 방법
연차사용 촉진제도
원칙적으로는 발생 연도에 연차를 모두 사용하지 못했을 경우 연차 수당을 지급해야 합니다.
그러나 회사에서 적극적으로 연차를 사용하라고 했을 경우에도 개인이 사용하지 않았을 때는
수당 지급 의무는 사라지게 됩니다.
연차사용 촉진제도 과정
1.연차 휴가 소멸 6개월 전 근로자에게 잔여 휴가 일수를 통보해야 합니다.
2. 근로자는 연차계획을 작성하여 회사에 서면으로 통보해야 합니다.
3. 근로자가 이를 응하지 않는다면 회사에서는 2차 촉구를 해야 합니다.
연차수당 이란 계산방법
연차수당이란?
연차는 1년 단위로 생성되고 소멸하며, 소멸되기 전에 근로자가 희망하는 시기에 연차를 사용하여 모두 소모해야 합니다.
사업주는 근로자가 연차를 모두 소멸하도록 촉진해야 할 의무가 있습니다.
만약 사업주가 촉진하지 않거나 회사의 귀책사유로 근로자의 연차를 모두 사용하지 못하면 이를 수당으로 보상해주어야 합니다. 이 수당을 연차수당이라고 합니다.
연차수당 계산방법
연차수당 =1일 통상임금 X 미사용 연차일수
통상임금이란?
근로자에게 정기적, 일률적, 고정적으로 소정근로 또는 총근로에 대하여 지급하기로 정하여진
시간급ㆍ일급ㆍ주급ㆍ월급 또는 도급금액을 말한다.
통상임금에 포함되는 임금 종류
-매월 기본적으로 지급되는 기본급
-식대/차량 유지비 등 비과세 임금항목 중 정기적, 일률적, 고정적으로 지급되는 임금
-특정 직무를 수행하여 지급되는 직무수당
-특정 직책직급을 달성하면 지급되는 직급직책수당
-기술, 면허, 자격 보유나 특수종사에 따른 수당
-정기 상여금 등
계산 예시
통상임금이 10200원이고 하루에 8시간을 근무, 미사용 연차 4개 일 경우 계산
하루일당 81600원 X 미사용 연차(4)= 326,400원을 연차 수당으로 받게 됩니다.
마무리
오늘은 연차와 반차 그리고 연차일수 계산방법, 연차사용 촉진제도 연차수당 지급의무 등
연차(유급 휴무)에 대해 세세히 설명해 드렸습니다.
연차를 모두 사용하여 개인의 휴식을 취하면 좋겠지만, 회사가 바쁠 경우 연차를 사용하지 못하는 경우가 많습니다.
이럴 경우 오늘 공유해드린 내용을 잘 기억하시어 연차수당을 꼭 챙겨 받으시길 바랍니다.
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